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給与業務を依頼する場合、税理士や公認会計士の目からみたチェックポイントを示しますので比較検討するときのご参考にして下さい。
給与計算給与計算や年末調整をお客様ご自身で処理を考えていますか?税理士や社会保険労務士の先生にお任せしたいのかを判断して検討しましょう。
給与計算、社会保険、年末調整などどこまで自社でやるかの範囲をきめてから検討しましょう。また人数の増加や減少について価格の見直し方法にも注意しましょう。
ずばり専門家が給与計算を行う場合、品質の良し悪しは余りありません。違いは価格と迅速性です。
現在、各銀行、信用金庫がインターネットバンキングのサービスが開始され始めました。以前のファームバンキングと違いソフトの購入や保守が不要でインターネットの出来るパソコンさえあれば、銀行に行く必要ありません。に対応しているか確かめましょう。インターネットバンキングに対応していれば、銀行に行かなくても給与振込みが出来ます。
どんなソフトを購入すればよいのか
給与計算、社会保険、労働保険、年末調整の範囲でどこまで自社で行うかを見極めたうえで購入しましょう。
会計事務所や社会保険労務士の先生もお客様が購入の際に不安に感じていることを検討していますので、実際使っている先生のアドバイスが一番適切だと思います。
社会保険の手続きや年末調整を税理士や社会保険労務士の先生にお願いするならば、同じソフトを使うほうが顧問料などの総費用が下がります。
保守に入る必要があるのか 
社会保険や年末調整などは頻繁に法令や法律が改正されます。そのたびに新しいソフトを購入するのは非効率なため年間保守契約にはいると、その改正に対応したソフトを提供してくれますので、年間保守に加入しましょう。
是非ほしい機能
インターネットバンキングに対応していれば、銀行に行かなくても給与振込みが出来ます。
マスターのセットアップサービス
給与計算のソフトを使いこなすとき、最初のハードルが複雑なマスターの登録作業です。この作業が委託できればすぐに給与計算が始められます。
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